Bonnet chat

Bonnet chat zoom

Ma dernière réalisation layette : le Bonnet chat de chez Phildar.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Réalisation assez facile, modèle choisi dans le magazine Phildar pour les débutantes n°1 ( Edit, les magazines qui ne sont plus vendus, ne sont plus dispo sur le site , ni en PDF, Dommage !)

Ce qui fut nouveau pour moi sur ce tricot, c’est la broderie.

pour ce faire, apres plusieurs tentatives, j’ai réussi, alors j’en ai fait une courte vidéo

Tricoté en laine Partner 3.5 couleur acier
broderie en partner 3.5 coloris Minerai

Pour l’entretien de ce bonnet :
lavage en machine 30°c, pas de séchage en machine, ni de repassage.

Bon tricot

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La petite cape

petite cape

Voici ma dernière réalisation, apres avoir fait plein d’echarpes Katia pour mes amies… 😉

Ca change! J’ai beaucoup aimé ce travail.
Cette laine est très douce et agréable à tricoter. 63% de polyester et 37% de polyamide avec des aiguilles N°4

Qualité Cocoon , couleur mastic
catalogue Phildar

Pour l’entretien de cette petite cape,  (etiquettage de la pelote de laine)
30 C° sur un cycle laine, pas de séchage en machine, ni de repassage avec la possibilité de nettoyage à sec en lavomatic .

Bon tricot!

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Comment tricoter une écharpe katia?

1ère écharpe Katia

Bonjour,

Vous avez surement déjà toutes ces jolies écharpes dites à frou-frou… Eh bien c’est facile à faire et en plus ca fait plaisir à votre entourage.

Armez vous de deux / trois heures, des aiguilles N° 5 1/2, une pelote de laine Katia Ondas, ou Cancan, ou magique et vous aurez une jolie écharpe.
Finalement le plus dur ce sera de choisir la couleur qui vous plait.

Voici en vidéo comment monter les mailles (8 mailles)

Ensuite, voici la vidéo du montage de l’écharpe (tricot au point mousse) :

Pour terminer, vous ferez votre tricot comme habituellement…
Et voila une jolie écharpe qui fera des envieuses…. 😉

Bon tricot!

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Nouvelle page Youtube et nouveau blog

le blog tricot de tata tricot

Finalement ce blog va changer d’orientation.
tout le monde parle bien mieux que moi du web et de leur expérience, je vous invite à découvrir ceux que je suis sur twitter, alors je vais plutôt vous parler de mes passions : la lecture, la cuisine , le tricot….

Je conserve une rubrique web pour vous parler aussi de mes découvertes dans mon métier . de ce fait, ce jour, j’ai eu l’occasion grâce à Camille jourdain de tester le nouveau youtube.
Plus proche graphiquement de Google +, je le trouve beaucoup plus “design”

Tata tricot a donc sa page sur youtube : http://www.youtube.com/user/Tatatricot
si vous avez des vidéos que vous aimeriez voir, n’hésitez pas à commenter ce post.

A bientot

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Le recrutement 2.0

Lors de ma visite au salon de la VAD E-commerce, qui s’est déroulé du 18 octobre au20 octobre 2011 à Lille, j’ai assisté à la conférence Recrutement et réseaux sociaux

Voici les conseils que j’ai noté .

1 – Travailler son personal branding. Le recruteur est un adepte du name googling. en effet il tapera votre nom dans le moteur de recherche et trouvera tout, même les photos de votre dernière soirée. Donc ne pas oublier de verrouiller votre profil ou assumez le! 😉

2 – Faire une recherche de l’entreprise sur Google. Vous etes donc dans un combat à armes égales, vous saurez tout de l’agence à laquelle vous vous présentez (vision, ce que penses les salariés – qui sont aussi les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise- son domaine d’activité etc…)

3 – Etre en veille sur twitter et abonné aux flux RSS pour voir toutes les annonces publiées…

4 – Avoir une alerte google sur son nom pour savoir ce qui se dit sur vous.

5 – Travailler son personal branding comme on travaille une stratégie de marque. Le meilleur moyen d’etre visible c’est de créer votre CV sur Do you Buzz (CV gratuit et rapide)

6 – Enfin, si vous etes présents sur de nombreux reseaux sociaux (Viadéo, linkedin, do you buzz…), votre profil doit être a jour de vos expériences et cohérent.

La mise en alerte c’est de ne pas trop en faire…. Les recruteurs ne sont pas dupes ! 😉

Certes, les recruteurs vont tout regarder, les groupes, les hubs, les communautés auxquels vous participez. Ne faites pas de spam en voulant etre partout. Soyez pertinent, vrai et authentique.

Enfin pour la question que j’ai twitté en direct :


La réponse fut : le profil ne remplace pas le CV papier ou en PDF mais il faut bien penser à préciser vos profils sur vos CV.

Merci donc aux acteurs de cette plénière

Charles CANTINEAU @Charles_can, Directeur Associé, UBIPOSTING
Heni GOUTAL, Webmatching, www.lastminutejob.fr ( j’aurais aimé avoir ce site du temps où j’étais étudiante ^_^ )
Joffrey CATTYN, Regional sales, VIADEO
Animateur(s) :
Brigitt ALBRECHT ROHN, Directeur Marketing et Admissions Groupe, SKEMA BUSINESS SCHOOL

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